头条2025年中国上市公司ESG风险盘点：从高原烟花到财务造假，暴露多重治理短板

ESG实践困局：在中国市场崛起的中国企业，面临全球化的合规挑战

【南方周末中国企业社会责任研究中心】 各位海外华人朋友，今天我们重磅发布一份关于2025年中国上市公司ESG实践的深度盘点。随着ESG理念逐渐被纳入国家战略、企业运营乃至公众评价体系，中国企业在全球化发展路径上的短板却越发凸显。

中国企业ESG认知滞后于相关方期望

本次盘点揭示，中国上市企业在ESG的实施上仍然存在明显的认知差距。无论是传统安全、环保问题，还是新兴供应链责任、消费者权益等议题，都反映出企业在ESG认知与行动之间出现了断层。

以安踏旗下品牌始祖鸟为例，其在2025年9月赞助北京蔡国强艺术工作室，在青藏高原实施烟花秀，事后被当地政府通报批评，要求承担生态修复责任。尽管始祖鸟一直打出“可持续户外”理念，但其对高原生态的敬畏远未达到实际行动层面，暴露了企业在环保责任上的严重失职。

而在巴西，比亚迪因供应链违规用工问题被当地劳工部指控，需赔偿2.57亿雷亚尔。这一事件不仅对企业自身构成巨大压力，更在全球市场引发了对中国企业海外合规能力的质疑。对于长期在海外拓展业务的中国企业而言，“中国制造”与“中国管理”之间的鸿沟，正是ESG领域亟需弥补的短板。

消费者权益和商业伦理：ESG落地的必经之路

在十大ESG风险事件中，有大量涉及消费者权益和商业伦理的案例，显示出其在企业社会责任体系中的重要地位。

同仁堂“千禾0”南极磷虾油因虚假宣传被上海市消保委检测发现磷脂含量实测为0，引发消费者强烈不满。虽然公司声称属授权代工问题，但公众依旧对其形象持怀疑态度。这一事件再次证明，品牌声誉的建立不容许“甩锅”行为，真实性才是商业诚信的根基。

此外，小米SU7汽车在安徽铜陵发生的重大交通事故，导致三名大学生死亡，随后公司被迫召回超11.6万辆车辆，引发公众对智能驾驶技术安全性的广泛讨论。事件不仅对小米品牌造成冲击，也反映出企业在技术宣传与实际安全控制之间的脱节问题。

跨境电商企业如贝壳旗下的链家也被曝出涉嫌“非法劳务派遣”的用工问题，员工反映他们的劳动合同被拆分至多个用工主体，导致工龄认定困难，影响再就业。此类行为虽属劳动法“灰色地带”，却触及了企业社会责任的核心——尊重和保障员工权益。

中国ESG风险事件的警示意义与未来展望

从东方通因财务造假被证监会处罚，到四大电信运营商因服务乱象被集中约谈，一系列事件表明，中国上市公司正面临日益严峻的ESG监管环境。

东方通因2019至2022年年报虚假记载、欺诈发行被证监会处罚，最终被责令改正并罚款2.29亿元，2026年1月被证券交易所摘牌。此案标志着国家对企业治理的监管不断趋严，同时也警示企业必须在透明化、合规化方面投入更多精力。

对于海外华人而言，这些风险事件不仅关乎中国市场，更与我们在全球范围内对“中国制造”与“中国品牌”的认知密切相关。在“一带一路”倡议推动下，越来越多的中国企业在海外布局，但ESG实践的不足却成为它们走向世界的第一道门槛。

正如曾经的阿里巴巴、腾讯、美团等企业在全球市场扩张时，也曾因数据隐私、市场垄断等ESG问题面临质疑，今天在环保、安全、用工等领域的挑战，也在提醒我们：中国企业若想真正走向世界，就必须提升ESG实践的质量与透明度。

风险不应止于财报，而是应成为企业社会责任的晴雨表。只有深度融入ESG理念，企业才能在全球化浪潮中立于不败之地。