AI取代放射科医生预言破灭：行业薪酬反增，医生与技术协同共存（美国）

AI取代放射科医生预言破灭：行业薪酬反增，医生与技术协同共存

2016年，人工智能领域泰斗杰弗里·辛顿（Geoffrey Hinton）在美国多伦多的一场机器学习大会上公开表示，AI将很快彻底取代放射科医生。

他当时称，社会应当停止培养新的放射科医生，因为“显而易见”，不出五年甚至十年，AI在影像诊断上的表现将超过人类。

辛顿用了一个生动的比喻来形容这种前景：“身为放射科医生，你就像已冲出悬崖的郊狼，只是还没看清脚下的深渊。”

多年来，科技专家不断预测AI将取代放射科医生，部分原因在于该职业的部分工作流程看似刻板、重复，例如阅片和撰写诊断报告。

然而，尽管“行业末日”的预言不断出现，现实却恰恰相反。根据《纽约时报》报道，辛顿本人在去年也收回了当初的激进口头，澄清他当时的观点仅限于影像分析环节。

他指出，未来放射科医生将与人工智能协作，从而进一步提升诊疗效率与精准度。

弗吉尼亚大学达顿商学院的经济学家、工商管理学教授克里斯托夫·赫普弗（Christoph Herpfer）表示，过去十年间，美国在职放射科医生数量增长了约10%。

“现实情况是，放射科医生缺口巨大，与当年的预测完全背道而驰。”他向《财富》杂志透露。

随着美国人口老龄化加剧，以及《平价医疗法案》扩大医保覆盖范围，医疗服务需求持续攀升，这也是导致放射科医生需求增长的重要原因。

关于AI取代人类工作的讨论早已屡见不鲜。Snap和Block等科技公司曾以AI为由裁员数千人；Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）曾预测，五年内AI可能淘汰半数初级白领岗位。但近期他表示，AI更多是重塑和拓展部分工种，而非彻底取代。

即便如此，专注放射科人才招聘的平台RadBoard.io分析显示，截至今年5月，美国仍有7469个放射科岗位正在招聘，其中1470个岗位空缺时间已超过60天。Medscape的研究还指出，人才紧缺使行业薪酬水平持续上涨，2025年放射科医生的平均年薪达到57.1万美元，较上年增长9%。

数年前，人工智能专家对放射科职业前景发出悲观预测，如今已有不少科技领袖转变观点。

英伟达（Nvidia）首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）今年早些时候接受Dwarkesh播客采访时表示，那些唱衰放射科职业前景的人混淆了“阅片”这一具体任务与放射科医生的完整岗位职责。奈飞（Netflix）联合创始人里德·哈斯廷斯（Reed Hastings）则在Possible播客上指出，放射科医生的案例表明，即便某种工作受到影响，整个职业也不一定会消失。

“我们总是容易被AI彻底颠覆行业的叙事吸引，但事实上，放射科行业并没有被颠覆。或许终有一天会出现这种情况，但过去五年里，丝毫看不出任何迹象。”

制度层面的限制决定了AI短期内几乎不可能完全取代放射科医生。美国联邦医疗保险（Medicare）与医疗补助计划（Medicaid）明确规定，只有持证执业医师出具最终诊断报告，影像检查项目才可纳入医保报销。同时，AI漏诊的责任归属问题至今仍无明确解决方案。

与黄仁勋观点一致，赫普弗指出，放射科职业得以存续的另一核心原因在于，阅片只是医生日常工作的一部分。放射科医生还需参与临床会诊、跟进患者病情，介入放射科医生甚至需要进行有创诊疗操作。

他表示：“医生这类复合型职业涵盖大量细分任务。即便让其中一两项实现自动化，从业者也只是将时间重新分配给其他任务。除非AI能完全胜任这份工作的全部内容，否则这一职业不会消失。”

美国食品药品监督管理局（FDA）目前已批准多款AI影像工具。这类工具虽然降低了影像检查成本，提升了出片效率，但也进一步推高了临床影像检查需求，使放射科医生长期处于高强度工作状态。《美国放射学会杂志》数据显示，自2018年至2025年初，放射科病例量飙升了25%。

“放射科医生每年要处理的病例量持续攀升，医保报销额度却不断缩减，职业倦怠问题十分突出。”曾是急诊放射科医生，现在是人工智能医疗初创公司Rad AI联合创始人的杰夫·张（Jeff Chang）博士对《财富》杂志表示。

张博士亲身经历了这一行业现状。在创办公司之前，他已在急诊放射科工作十年，每个夜班需审阅150到200份影像报告。他的公司AI工具的初衷并非取代医生，而是通过自动生成报告结论，为医生节省近一小时的工作时间。

尽管他的公司正将AI引入放射科工作流程，但他并不认为这项技术能彻底取代这一职业。

“‘AI完全取代放射科医生’这个想法从一开始就不成立。”张博士说。

一线执业放射科医生则表示，AI无法复刻诊疗过程中的人文关怀。得克萨斯州的介入放射科医生托尼·莱因克（Tonie Reincke）博士称，AI无法共情或安抚患者，也无法像人类一样传递非语言信号。

她对《财富》杂志说：“患者哭泣时，电脑没法握住他们的手，也没法给他们递一张纸巾。”

莱因克还担心，“AI彻底取代放射科医生”的炒作可能劝退医学生。她指出，放射科是美国医学领域竞争最激烈的科室之一，住院医师规培时间也位居各科室前列，通常需要五到六年。她补充道，即便AI替代论缺乏依据，这种焦虑情绪也可能进一步加剧放射科医生短缺。

赫普弗强调，放射科的发展经验对各行各业都具有借鉴意义。他指出，类似的案例曾经发生在会计行业——上世纪90年代，有人预测电子表格软件会让会计师消失。但Excel只是替代了常规的数字计算工作，让会计师有更多时间处理更复杂的咨询业务。

“除非AI实现质的飞跃，诞生通用人工智能，进而引发岗位全面替代的极端状况，否则从中期来看，绝大多数岗位都不会面临被淘汰的风险。这便是我们能从放射科医生身上学到的经验。”赫普弗总结道。

（财富中文网）

译者：中慧言-王芳